Innere Klarheit …
… macht tiefgreifende Veränderung möglich.
Self-recognition – bedeutet Selbsterkenntnis und ist der erste Schritt zu einer klaren inneren Haltung. Wenn wir uns selbst (er)kennen, wissen wir viel besser, wer wir sind und was wir wollen. Dadurch sind wir besser in der Lage, uns selbst zu führen und zu Handeln. Zunehmend entwickeln wir stärkere Handlungskompetenzen, bleiben offen, lern- und anpassungsbereit. Das ist besonders in heutigen turbulenten Zeiten wichtig, in denen wir mehr denn je herausgefordert werden, nachhaltige Lösungen zu finden. Ob als individuelle Person, Fach- oder Führungskraft, Team, ganze Organisation oder Unternehmen – wer Herausforderungen am besten meistert, bleibt am Ball und hat die Chance auf ein Tor. Deshalb sind das sogenannte „Growth Mindset“ und strategisch wirksames Handeln zwei der wichtigsten Eigenschaften von Führungs- und Fachkräften, die den Erfolg eines zukunftsfähigen Unternehmens ausmachen.
Mit viel Erfahrung aus über zwanzig Jahren in der freien Wirtschaft baut self!recognition eine Brücke von einem klaren inneren Mindset zu einer wirksamen Handlungskompetenz. self!recognition nutzt dazu sowohl alltagsnahe Lösungen als auch bewährte Strategien und Techniken aus dem Lean- und agilen Change-Management, dem psychologisch-systemischen Ansatz, der positiven und kognitiven Psychologie sowie der aktuellen Resilienzforschung.
Worauf es bei einem „Growth Mindset“ ankommt und wie Sie dessen Entwicklung bei sich selbst oder in Ihrem Unternehmen fördern und trotz turbulenter Zeiten wirksam Handeln können, das erfahren Sie am schnellsten in einem ersten persönlichen Gespräch. Jetzt Termin vereinbaren …
Ich freue mich, mit Ihnen ein Stück des Weges zu gehen.
Herzlichst, Ihre Manja Zedler
Executive Coaching & Transformation Consulting
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„Zwischen Reiz und Reaktion liegt die Freiheit. Der Schlüssel zu unserem Wachstum und innerem Wohlbefinden liegt darin, wie wir diesen Raum nutzen.“
– nach Viktor Emil Frankl & Stephan R. Covey –