self!recognition legt dafür ein wissenschaftlich fundiertes ganzheitliches Modell der Verhaltensregulation zugrunde und hat zehn Wirkbereiche abgeleitet, die mit aufeinander aufbauenden Mentalen- & Resilienz-Trainings systematisch trainiert und aufgebaut werden. Eine der Hauptkompetenzen ist dabei die Entwicklung einer resilienten Haltung. Das ist die Grundlage, um Herausforderungen im Alltag besser zu meistern und gleichzeitig eine mentale und physische Ausgeglichenheit zu finden.

Neben individuellem Coaching bietet self!recognition auch Systemische Beratung & Therapie an, um gezielt bei der Lösung von individuellen Problemen oder Krisen zu unterstützen und diese nachhaltig zu bewältigen und gestärkt neue persönliche Wege zu finden.  

self!recognition unterstützt darüber hinaus als Unternehmensberatung auch Teams und Organisationen, denn auch Ihr Unternehmen lässt sich von innen heraus stärken und beispielsweise die Wettbewerbsfähigkeit, Teamspirit oder die Selbstbestimmtheit in der Organisation weiterentwickeln. 

Um diese Ziele mit Ihnen nachhaltig zu erreichen und passende Lösungen für Ihre Bedürfnisse zu finden, bedient sich self!recognition alltagsnaher Strategien und Techniken aus dem Lean- und agilen Change-Management, dem psychologisch-systemischen Ansatz und der aktuellen Resilienzforschung, kombiniert mit viel Erfahrung aus 20zig Jahren Tätigkeit in der freien Wirtschaft.

Ich freue mich, mit Ihnen ein Stück Ihres Weges zu gehen und bin gespannt auf Ihre Themen.